செய்தி

. புதிய ஆண்டு புதிய நோக்கங்களையும் அபிலாஷைகளையும் கொண்டுவருகிறது. ஜனவரி 15 ஆம் தேதி, டூ · ஹோன் தனது பெரிய வருடாந்திர கண்காட்சியை நிறுவனத்தின் மூன்றாம் மாடி ஸ்மார்ட் ஹாலில் வைத்திருந்தார், அங்கு அனைத்து ஊழியர்களும் தலைமையும் ஒன்றிணைந்து பகிரப்பட்ட சாதனைகளைக் கொண்டாடவும், வரவிருக்கும் ஆண்டை வரவேற்கவும் கூடினர்.

இந்த நிகழ்வு பன்னிரண்டு மாத அர்ப்பணிப்பு மற்றும் குறைக்கடத்தி பாதுகாப்பு தீர்வுகளில் முன்னேற்றத்திற்குப் பிறகு மகிழ்ச்சியுடன் மீண்டும் இணைவதைக் குறித்தது. ஆர் & டி, உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டுத் துறைகளின் சகாக்கள் கார்ப்பரேட் தலைவர்களுடன் ஒரு மாலை நேரத்திற்கு இணைந்தனர், இது வருடாந்திர சாதனைகளை க honored ரவித்தது, அதே நேரத்தில் 2022 ஆம் ஆண்டில் லட்சியமான மற்றும் அடையக்கூடிய இலக்குகளை நிர்ணயித்தது.

DO · ஹோனின் பொது மேலாளர் திரு. லானின் தொடக்க உரையுடன் மாலை தொடங்கியது. பின்னர், துணை பொது மேலாளர் திரு. லி பீடியன், வருடாந்திர மறுஆய்வு மற்றும் அவுட்லுக் விளக்கக்காட்சியை வழங்கினார், புத்தாண்டு வாழ்த்துக்களை அனைத்து சகாக்களுக்கும் நீட்டித்தார்.

தலைமை பின்னர் பல மதிப்புமிக்க விருதுகளை வழங்கியது:

நீண்டகால அர்ப்பணிப்பை அங்கீகரிக்கும் விசுவாச சேவை விருதுகள்

திறன் மேம்பாட்டை க oring ரவிக்கும் பெரும்பாலான மேம்பட்ட பணியாளர் விருதுகள்

சிறப்பைக் கொண்டாடும் சிறந்த செயல்திறன் விருதுகள்

கூடுதலாக, வருடாந்திர பங்குதாரர் ஈவுத்தொகை விநியோகிக்கப்பட்டது, அதே நேரத்தில் துறைத் தலைவர்கள் அந்தந்த உறுப்பினர்களுக்கு குழு சார்ந்த பணியாளர் பங்கு போனஸை வழங்கினர். அவர்களின் வாழ்த்து கருத்துக்களில், நிர்வாகிகள் விருது பெற்றவர்களை தங்கள் தொழில்முறை திறன்களை தொடர்ந்து மேம்படுத்தவும், வரவிருக்கும் ஆண்டில் முன்மாதிரியாகவும், · ஹோனின் வளர்ச்சிப் பாதையை புதுப்பிக்க புதுப்பிக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளைச் செய்யவும் ஊக்குவித்தனர்.

வருடாந்திர கண்காட்சி மாலை முழுவதும் கண்கவர் நிகழ்ச்சிகளையும் மகிழ்ச்சியான கொண்டாட்டங்களையும் கொண்டிருந்தது. இந்தத் திட்டத்தில் ஆண் பாடகர்களின் நேர்த்தியான தனி நிகழ்ச்சிகள், பணியாளர் பிறந்தநாள் அங்கீகாரங்கள் மற்றும் ஊடாடும் விளையாட்டுகளை ஈடுபடுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். லக்கி டிரா அமர்வுகளின் போது உற்சாகம் கட்டப்பட்டது, அங்கு பங்கேற்பாளர்கள் நான்காம் வகுப்பு விருதுகள் முதல் பெரும் சிறப்பு பரிசு வரை வென்ற பரிசுகளை ஆவலுடன் எதிர்பார்க்கிறார்கள். இந்த சிறப்பம்சங்கள் தன்னிச்சையான "சிவப்பு உறை மழை" உடன் குறுக்கிடப்பட்டன, அவை ஆற்றல் அளவுகளை அதிகமாக வைத்திருந்தன.

வெறும் சிரிப்பு மற்றும் பொழுதுபோக்குகளை விட, இந்த நிகழ்வு துறைகள் முழுவதும் சக ஊழியர்களிடையே ஆழமான தொடர்புகளை வளர்த்தது. தலைமைத்துவத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான இதயத்தைத் தூண்டும் தொடர்புகள், விறுவிறுப்பான பரிசு வரைபடங்களுடன் இணைந்து, தொடர்ச்சியான கைதட்டல், இணக்கமான பாடல் மற்றும் இடம் முழுவதும் எதிரொலிக்கும் உற்சாகமான சியர்ஸ் ஆகியவற்றால் நிரப்பப்பட்ட வளிமண்டலத்தை உருவாக்கியது.